特大号ではFPやGPの年俸が跳ね上がっているために人件費がチームの
経営を圧迫してしまいます。そこで年俸の高騰を防ぐのに役に立つテクニック
を使って資金の節約を行いましょう。

やり方は至って簡単で契約年数が2／4などの時に12月４週後半に留学に
２年出すだけです。

留学から帰ってきて直ぐに契約更改になりますが、年俸を決定する評価点は
その年試合に出場していないために「０」の状態で契約更改に望むことになり、
年俸は据え置きか微増で済ませることが出来てとてもお徳です。

これは契約年数が2／3の時に１年留学に出す場合や、3／5の時に２年間
留学に出す場合でも同様に使うことが可能です。要は留学から帰国して直ぐ
に契約更改に望めれば良いのです。

最初に獲得する時に４年契約して留学から帰国してさらに５年契約をすれば
最初に獲得した時の年俸で９年間選手はチームのために働いてくれることに
なります。

引退までに行う契約更改は多くても後２回ですので年俸の高騰を防ぐことが
可能です。選手を獲得する場合には留学のことを考えて４年契約を行うことを
お勧めします。

契約更改は１回の交渉で行うと年俸に対する不満はほとんどなくなります。

値切ると年俸に対する不満が出てきますので年末にセーブしておいて１回で
契約更改出来る条件を調べてから契約更改を行うと良いでしょう。

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