サカつく2002では選手の起用・相性・年俸に対する不満がかなり
出やすくなっています。

不満が高まってくると最悪退団ということになり、引き留めても
能力を満足に発揮出来ない状態に陥るためチームの成績が
低迷してしまうということも珍しいことではありません。

そのような状態に陥らないようにするための方法です。

どうやらチーム全体で行うポジション別、システム・戦術、連携
強化、ミニゲームなどの練習を行うと不満が増幅されるよう
になっているようです。

これらの練習を行うことで元々起用や相性、年俸などの不満の
火種を燻らせている選手の不満が増幅されて行くのです。

その結果チームは不満が渦巻いて行ってしまいます。

対策としては上記のポジション別、戦術・システム、連携強化、
ミニゲームなどの練習の割合を減らして個人技、フィジカル、プ
レイスタイル別などの練習の割合を増やすことが挙げられます。

フィジカル練習も全体練習ではなくて個別練習のフィジカルを△
ボタンで全ての選手にさせるようにしてやりましょう。

そうすれば不満が増幅されることが少なくなるために選手が不満
をミーティングで言って来ることはほとんど無くなります。

既にある不満もミーティングでこまめに不満を聞いてやることで
解消されて行くはずです。

クラブハウスに不満を軽減させる効果のあるラウンジや娯楽室を
作り、レベルアップしておけば試合に出さないこと以外で不満を
言って来ることは全くと言って良いほど無くなるでしょう。

年俸に対する不満の火種を作らないように契約更改を１回で決め
るのも大切なことです。

１回の交渉で契約更改を行った選手は年俸に対する不満を言うこ
とはまずありません。小さなお金をケチるために年俸を値切ると後
に大きな災厄を招いてしまいます。

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